首先说一下雇主的概念,按照一般的理解,雇主是指雇佣人工从事劳动的单位或个人,包括单位雇主与个人雇主,本文中的雇主专指个人雇主,不包括单位雇主。
在我国法律层面上,对雇主的概念始终没有明确的规定,在
2003
年
12
月
26
日
最高人民法院出台的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《人损解释》)中提到了雇主、雇员的概念,并对相关责任作了比较明确的规定,该司法解释也成为审理雇主损害赔偿案件及雇员受害赔偿案件的主要依据。去年
12
月
26
日全国人大常委和于出台了《侵权责任法》,这是侵权领域的基本法,但里面却没有提到雇主、雇员的概念,而是用了“个人之间劳务关系”的说法。结合最高人民法院《民事案件案由规定》中的相关规定,其中第
110
种案由为:劳务(雇佣)合同纠纷,这实际上是把雇佣关系等同于劳务关系的。因此,可以认为《侵权责任法》中“个人之间劳务关系”实际上也就是个人雇佣关系。