新劳动合同法经济补偿金专题--东莞劳动律师网

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经济补偿金专题

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	何谓经济补偿金？
	经济补偿金是指劳动者无过失的情况下，用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时，依照法律规定给予劳动者的经济补偿。在劳动合同法生效前，用人单位支付经济补偿金的法律依据主要是....


	新《劳动合同法》支付经济补偿金规定
	《劳动合同法》生效后，在支付经济补偿金的法定情形、计算标准、计算年限等方面与以往劳动合同法规有所变化，主要体现在以下几方面...

解除或终止劳动合同经济补偿金规定


	·经济补偿金计算及支付指南
	·新劳动合同法下解除劳动合同需支付经济补偿金
	·如何确定经济补偿金的支付标准？
	·《劳动合同法》：用人单位应支付经济补偿金的20种情形
	·单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的经济补偿金
	·单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的经济补偿金
	·单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的经济补偿金
	·解读新劳动法:经济补偿金的支付情形及标准

经济补偿金计算标准

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

额外经济补偿金规定

　　经济补偿金是用人单位对劳动者的一种弥补,具有补偿性；额外经济补偿金是行政机关以规章的形式对用人单位不履行法定义务而规定的一种处罚,具有惩罚性。